毕业生攥着大学文凭 “ 回炉 ” 技校的新闻近期屡见报端。前不久，沈阳第一机床厂技校的首个 “ 大专班 ” ，招收了 50 余名有大专以上学历的学员；在去年，青岛招收的 15000 余名技校学员中，就有 2000 多人是大中专毕业生。一时间，大中专生 “ 回炉 ” 技校似有由个例发展到群体之势，舆论褒贬不一。
    交了高额学费、用了四年时间，难以找到用人单位，再上技校学做技工，这不是花冤枉钱、走冤枉路吗？细琢磨， “ 天之骄子 ” 放下姿态，热心于一向被认为是 “ 工字不出头 ” 的技工岗位，其实是看不见的市场之手起着关键作用。
    因为，前有 “ 拉力 ” ：市场高薪难觅高级电焊工的消息屡有耳闻；后有 “ 推力 ” ：大学毕业生一年比一年多，就业竞争也越来越激烈。 “ 退一步海阔天空 ” ，这些大中专毕业生 “ 回炉 ” 技校不仅可以理解，而且勇气可嘉。
    长期以来，在过分看重学历教育的氛围里，许多家长不愿孩子当技工，技校发展也很不正常，致使近年来频频出现 “ 技工荒 ” 。据统计，我国高级技工占全部技工的比例极低，仅数控机床操作技工，全国就短缺 60 万人，很多企业买得起进口数控机床，却常常找不到合适的操作技工。
    不容忽视的是，技工特别是高级技工短缺，已影响到部分地区和企业的正常发展，阻碍了不少科技成果转化和技术革新。不少人担忧：谁来托起明天的 “ 中国制造 ” ？
    好在市场机制开始发挥独特作用。随着企业的需求高涨，技工的价值正不断显现： “ 能工巧匠也是人才 ” ，技校毕业生成了 “ 香饽饽 ” ，就业率居高。不少地方也竞相出台重视高技能人才的政策：山东建立了 “ 首席技师制度 ” ，江苏南通给优秀高级技工发政府津贴 …… 面对市场的变化，包括大中专毕业生在内，越来越多的青年卸下思想包袱，抛弃传统观念，跃跃欲试学做技工。
    曾受冷落的技校因此渐渐升温，有些热门行业或特色技校，成为家长和学生择校的新宠。一些技校的专业设置、课程安排和技能培训，与对应企业的岗位需求实现 “ 无缝对接 ” ，提出以 “ 零适应期 ” 为培养标准，让学员 “ 进厂就能干活 ” ，这对专业理论知识较强、实际操作能力较弱的大中专毕业生来说，恰恰是 “ 回炉 ” 学技能、增添竞争力的好时机。比如，沈阳第一机床厂技校去年招收的一名大学生和一名大专生， “ 仅学了 3 个月的时间，就干出了一手漂亮的好活 ” 。
    其实，大中专毕业生 “ 回炉 ” 技校并非中国特色，在欧美等发达国家一直存在，甚至连硕士、博士毕业生，就业前都必须拿到符合相应岗位要求的职业资格证书。随着高等教育从精英教育变为大众教育，我们需要以市场需求为导向，让一部分大中专学生接受相关技能教育或培训，在毕业时实现从校门到厂门的 “ 一站式 ” 就业。