2008 ，你做好备战了吗？

　　IT 行业，在近年来一直受到很多年轻人的追捧，伴随而来的高薪、前途等等，吸引着大家蜂拥地往里走。但随着各大企业、公司对人才各方面要求的提高，要想找到一个好工作，非得有过硬的本事不可。随着 2008 年脚步声的临近，斯坦德软件人才培训中心已经走过 4 个春秋，这 4 年来，无论从市场知晓度，还是学员的评价，都是非常的出色。

在本次教育文化月活动中，笔者采访了斯坦德软件人才培训中心吴校长，他对人才培养方面谈了他的经验。他说：“在我们学校成立 4 年多的时间里，培养了上千名 IT 学子走向工作岗位。我们学校的老师，都是有着多年教学经验和项目实际操作经验的专家级人才，对于人才的培养，我们一直注重‘职业技能 + 职业素质 + 大型真实项目经验'的流程，让学员在实训过程中真正感觉到‘麻雀变凤凰'的成功转变，并能在毕业后找到自己适合的工作。

中国软件产业健康、快速发展需要三类人才：既懂技术又懂管理的高级项目管理人员、系统分析及软件测试人员、熟练的程序员，这三类由高到低的人才结构在理想状态下呈现为金字塔型。据中华英才网近期发布的调查显示，计算机软件行业是目前最吸引求职者的五大行业之一， 2007 年我国的软件产业增长率依然保持在 30% 以上。但与高速发展的软件产业相矛盾的是，中国的 IT 人才队伍存在严重的结构失衡，高级 IT 人才非常匮乏。随着行业的快速发展，中低端 IT 从业人员每年都需要通过大量充电，来学习新的技术和知识，不少技术人员压力逐年递增。随着奥运会的临近，对 IT 人才的需求将会有大大的增长，因此对我们来说，也是难得的机遇，我们将积极做好准备，培养出更多的优秀 IT 人才，服务于社会。