跨越就业“最后一公里”

　　据调查显示，绝大部分学员参加培训不是只为取得一纸认证或文凭，他们认为现在是注重能力胜于文凭的时代。因此，实战类的培训成为他们的首选。“培训对我个人的职业生涯发展会有很大的影响，所以我在选择培训机构或参加培训时，主要看实际的效果。珠海是一个高度开放的地方，只要你有真正的能力并且懂得推销自己，就能被认可。”刚参加斯坦德就业实训的大四学生小刘这样说。

　　斯坦德软件苗老师指出， IT 相关专业的应届大学毕业生，所学知识普遍偏重概念性的理论知识，而且较为陈旧，对时下企业广泛运用的 JAVA 、 .NET 、嵌入式、软件测试等应用软件系统所知甚少。我国现阶段的大学 IT 教育还存在一点缺憾，而大学教育自身却不能弥补这种缺憾。事实上，部分培训机构已经在和微软、 SUN 、思科等知名 IT 企业寻求合作，力求解决大学毕业生缺乏动手能力的问题。但是， IT 企业对人才的需求已经很迫切，而大学教育这艘“船”太大了，想要在短期内“调头”并不是件容易的事。首先，许多大学老师自身就不具备或者很少具备企业一线的项目开发实践，自然无法教给学生相应的知识；其次，大学的课程体系涉及面广，改革起来也非一日之功；再次，有些大学的教学设备相对落后，学生的实训难以实现。

　　相反，像斯坦德软件这样专业的培训机构课程设置完全基于企业的实际需求，师资都来自于企业一线，教学设备比较先进，同时拥有自己的实训基地，正好可以弥补大学 IT 教育的不足之处；斯坦德软件还与珠三角众多知名 IT 公司达成合作，学生毕业即输送到相应企业工作，这样就填补应届大学毕业生与企业之间的“最后一公里”。