应届生如何冲破就业“三重门”

　　高薪光环笼罩下的 IT 业是众多年轻人的职业梦想。 IT 业招聘需求仍居于榜首，可知名 IT 公司门槛颇高，等闲之辈不能进入。职场新人，特别是应届毕业生要进入名企工作，还需要一系列相应的职业训练？应届毕业生如何叩开知名企业的大门？ IT 新人如何在芸芸众生中脱颖而出？工作 5 － 8 年以上的 IT 精英，如何化蛹为蝶，寻找职业发展的第二春？这些问题也已成了众多年轻人的困惑。

　　一方面，高新技术的蓬勃兴起、知识的爆炸式增长要求 IT 人在工作之外，还需不断地充电更新；另一方面，无数优秀员工同台竞技，如何脱颖而出成了很多人的烦恼。于是很多人选择 IT 职业培训当作是就业、晋升、跳槽的最佳跳板，而项目实战类的培训就更成了众人青睐的“香饽饽”。

　　在珠海，有一家资深电子政务软件开发企业为配合市场需求打造 IT 产业人才，解决软件产业发展的人才需求，成立了珠海地区大学生就业实习实训基地，以实训为主，“项目实训”策略的实质在于以就业为导向，理论与实践结合，在授课体系、课程设置等方面实施了创造性的改革，注重职业技能、职业素养、工作经验的综合培养，多模式教学，依托自身软件企业，并率先提出了“软件公司里的培训学校”，保证了学员的顺利就业，也为企业提供了高质量的 IT 人才。还以自身开发的劳动局、工商局、社保局、海关、税务局、人力资源以及世界 500 强企业的数十个大型真实软件项目为实训案例；帮助大学应届毕业生跨越经验的鸿沟，轻松进入深圳 IBM 、珠海用友、远光软件、泰坦科技、高凌信息以及对日软件外包等珠三角知名 IT 企业，从而实现着改变人生的 IT 梦想。