软件测试：让女生也能成IT精英

　　目前大学生没有工作经验屡被拒之门外已不再是新鲜事。据调查，目前在国内的就业市场上，90％以上的企业在招聘上会对应聘者有就业歧视，包括性别歧视、学历歧视、经验歧视、年龄歧视等。据斯坦德职业学校负责人介绍，软件测试工作对性别没有具体的要求，男性女性都适合。目前软件测试全国还有50万缺口，软件企业为找一个软件测试员往往不惜用高薪和优厚福利来吸引应聘者。前不久媒体公布的IT新职业中软件测试是少有的几个没有性别、地域、工作、经验、学历、年龄、相貌等歧视的职业。由于软件测试容易就业找工作、没有就业歧视，受到大学毕业生尤其是女生的热烈追捧。
　　刚从华南师范大学工商管理专业毕业的小王去年毕业找工作因为没有经验，屡屡遭企业拒之门外。小王原本是满怀希望地找工作，却因所没有经验不能就业，一段时间里她的心情异常失落。一次经同学的姐姐介绍，斯坦德软件测试工程师培训可以弥补工作经验。小王和家人商量后，决定放弃立刻就业的念头。随即选择了斯坦德软件测试工程师培训，期待着尽快加入到时兴的IT新职业——软件测试。小王说以前因专业的限制，迟迟找不到满意的工作。而此时，小王说她不仅通过“斯坦德真实软件测试项目实训”拥有了工作经验还拿到了相应的职业资格证书。现已成功进入IT公司做为专业软件测试人员的小王踌躇满志，“经过开发、测试课程学习、实习，有了专业技能，我的自信心都比以前提高了很多。”
　　斯坦德IT学子凭借着过硬的专业技能和优秀的现场表现深受企业的欢迎，毕业学员先后和深圳IBM、鹏开信息、用友软件、远光软件、泰坦科技、同望科技等知名软件企业签约。新年伊始，越来越多的应届大学生求职路上另辟蹊径选择了IT培训，进而成为软件测试这个新行业的抢手人才。