今年 IT 行业的工作好找，软件、网络、测试人才被普遍看好。据悉，由于我国软件人才缺口大，供应一直不足，每年至少存在 20 万软件人才的巨大缺口 , 并且这个缺口还在以每年 20% 的速度快速递增，从而导致了市场需求进一步升温。今后 5 年，我国从事网络建设、网络应用和网络服务的新型网络人才需求将达到 60 万— 100 万，而现有符合新型网络人才要求的人才还不足 20 万。到 2010 年我国部分地区信息产业增加值将要达到 500 亿元；要使部分地区大中型企业管理信息技术运用率达到 60% 以上；党政、公安、财务、税务、金融等部门将全面实现网上交互式办公。这一客观现实表明，市场急需大量新型的 IT 技术类人才。

　　从上周六广东省高校毕业生就业指导中心主办，北京师范大学珠海分校承办，珠海高新区组织人事劳动局与珠海市香洲区人力资源中心协办的“ 2008 · 高校毕业生供需见面会 ”上可以了解到，在 180 多家招聘企业提供的 500 多个就业岗位中， IT 技术类岗位占了大多数，而且到场的软件企业有像金山软件、百度、澳门乐透等一些知名 IT 公司，另外还有数十家企业都在招募 IT 精英，由此可见珠三角地区对于 IT 技术人才的需求量是非常大的。

　　来自科干学院大三应届毕业生小余告诉笔者：“此次招聘会上他能够技压众多本科毕业的师哥师姐，成功被南方软件园某软件外包公司录用。是因为自己早就意识到在学校里学习的知识与企业的需求存在很大差距，在项目经验上完全是零。所以在参加此次招聘会之前，自己就做好了充分的准备，已报名参加斯坦德大学生就业实训基地的项目实训 5 个多月，在斯坦德实训的过程中不但使自己掌握软件企业的工作流程，最先进的开发技术，更重要的是自己能够在项目经理的亲自带领导下参与全程软件开发，从而积累了丰富的项目经验，这也是此次能够一举成功的奥秘。”

　　专家建议：目前，由于高校培养的计算机专业毕业生与企业需求存在差距，在经历了求职的尴尬后，缺少专业技能和工作经验的应届毕业生们不妨开始重新定位自己的职业道路。