4 月初，从一些大型招聘会上了解到，很多企业纷纷打出各类高薪招聘软件测试人员的海报，出人意料的是收到的简历尚不足招聘岗位数的 50% ，而合格的竟不足 30% 。记者还了解到，目前像微软、爱立信、用友等著名 IT 企业，因为招聘不到合适的人才，而不得已着手培养自己的软件测试人才。

软件测试人才缺口大

据中华英才网发布的最新 IT 职场人气排行榜统计， IT 人才仍是企业需求量最大的人群，其中软件测试工程师、高级程序员、产品项目经理等高级职位进入前三名，成为 IT 就业市场最新风向标。国家信息产业部发布的最新报告显示，我国目前软件从业人才缺口高达 40 万人。即使按照软件开发工程师与测试工程师 1 ∶ 1 的岗位比例计算，我国对于软件测试工程师的需求便有数十万之众，而目前，我国软件开发工程师与测试工程师岗位比例为 6 ∶ 1 。

软件测试起薪达 2000 元以上

　　前程无忧 2008 年的薪酬报告显示，软件测试工程师在 IT 行业中越来越受到重视，其薪资也节节高升。测试工程师的起薪从 2000 至 5000 元不等，若有年工作经验的话，薪资则会达到 8000 元左右。

斯坦德领航软件测试培训

记者从各大高校了解到，目前我国高校除为数不多的几所有软件测试的专业外，大部分的高校没有设置相关专业。非学历培训方面，目前珠海斯坦德软件人才培训中心已正式启动软件测试工程师培养项目，针对软件测试行业人才需求启动系统化专项培训，为 IT 行业求职者提供一个进入软件测试行业的途径。其课程设置科学、系统，以提升就业竞争力为目标，根据软件测试岗位工作的实际要求逆向设计而成，以实际应用场景为核心，配以实际测试项目和测试工作流程，以教学的渐进性及学员的参与性，使学员能够掌握测试工作中最实用的必备职业技能，具备测试岗位需求的工作经验和综合素质，从而能顺利进入软件测试领域。