月薪 4000 应届 生的白领之路

一年前，作为一名普通的电大应届大专毕业生，小刘在求职路上碰了无数的钉子。但仅仅一年后，小刘已经在一家港资 IT 公司就业，月薪 4000 多元，这使周围的朋友们羡慕不已，尤其是那些折腾一年还在找工作、或者频频跳槽找不到合适位置的毕业生。小刘无疑是幸运的，对此小刘说：“其实我没有什么突出的优势，论成绩我不是第一，论学历也很普通才电大毕业。所以我在简历中重点突出了我的职业技能和在软件公司的项目实习经历。”

小刘在毕业求职碰壁而茫然的时候，就报名参加了斯坦德职业学校的软件工程师培训，“学校的理论学习让我打下了很好的基础，在斯坦德职业学校又系统、全面地学习了企业里常用的新技术课程，最重要的是斯坦德本身作为一家软件公司，有成熟的开发团队，在开发部的实战开发经历则让我有了实战技能，这些都成了我求职简历中的亮点。”在平时的学习过程中，小刘还喜欢给各种软件“挑毛病”，也爱问为什么，当学校和企业举办各种测试比赛时，他都积极参加。他说：“这样既可以锻炼自己的动手能力，又可以学会与人交往，对以后的应聘是很有好处的。”他认为不断地积累实习的经验是很重要的，而且用人单位也比较关注这方面的情况。

由于书本知识与实际技能之间的距离，很多应届生在面对实际工作时，都感觉“手长衣袖短”，前不久，国内一家知名 HR 网站在针对目前软件测试行业人才进行调查时发现，没受过职业技能专业培训的学生，进入软件测试岗位时明显存在着差距，而参加过诸如职业系统培训的求职者更易显示自身优势。用人单位对职业技能的态度似乎比大学生更明确。

我市某知名软件公司一位负责人表示，职业技能对于毕业生从事软件开发等工作非常重要，它不是靠背一肚子原理和公式就行的，必须有实际的职业培训经历和动手能力。因此，大学生在校时就应该注重提前培养实际动手能力，像小刘一样做个有心人，如果能提早参加职业培训培养实际工作能力，在获得毕业证书的同时，也有了工作经验，当然能顺利找到理想的高薪工作。