2008 年 7 月 8 日 ， 一场主题为 " 新时代·新人才培养 " 的发布会在北京召开，教育部、中国成教协会、微软（中国）、联想集团、前程无忧等政府、教育机构和企业代表汇聚一堂，共同就新时代下人才培养话题进行了讨论。在会上有关职业教育专家提出了新时代人才的标准： " 技能＋学历 " 的双优人才才是符合新时代需求的人才模式。
在新的时代，企业对人才提出了新的要求，首先，企业需要高学历人才，但高学历人才往往缺少实际技能，在就业时也会经常碰壁。其次，企业也需要技能性人才，目前国内高校普遍强调 " 通才 " 教育，重学科、理论，忽视了对学生的技能、技术方面的教育。而 IT 职业教育的一个重要优势在于针对性强、对企业的认知程度高，人才培养跟着市场在走，能了解企业需要什么样的人才，进行有针对性的培养。但很多技能型人才往往受到学历低的制约，在找工作时也容易碰壁，受制于“学历门”。
因此技能＋学历的双优 IT 人才，是职业教育面向市场需求培养出来的实用人才。
技能＋学历：提升就业竞争力
最近随着高考录取，达不到“一本”“二本”录取分数线的学生，他们的去向已经成为困扰家长的最大问题。“复读还是直接去找工作？”很多家长矛盾重重。复读将意味着要重新踏上“痛苦燃烧的岁月”，不仅要承担高考再次失败的风险，即便考上了大学，最终都要面对毕业后的就业问题；而找工作，才毕业的高中生能做什么？
其实白热化的市场竞争，现实的企业用人招聘制度下，高考不再是评判一个人成才与否的唯一标准。面对严峻的就业现状，技能和操作能力才是最主要的。因此越来越多家长为孩子选择参加职业培训。
1 年实训先就业， 3 年再获大学文凭，让高中生一样成为实用 IT 人才！我市专注于 IT 实训的斯坦德职业培训学校，因直接由软件企业承办，具备多年的行业经验背景，充分了解 IT 企业尤其是软件公司项目工程开发过程，采取了项目教学法，以及全面领先的技术课程培训，由一线项目经理亲自授课，使零基础的高中毕业生，也能通过一年的系统学习，加之最为关键的实训环节：即进入真正的斯坦德软件公司开发团队，在工作环境下完全真实的项目实习，成为有工作经验、有实际操作能力的 IT 人才，最后实现顺利就业。高中毕业生巩照诚、廖琼林成功应聘于泰坦软件；普通女生刘瑶瑶骄傲走进知名 IT 企业远光；小邓同学进美资公司，小黄同学月薪 8000 澳门就业……一个个当初对前途茫然一片的落榜生，现在已经意气风发地走进一家家 IT 企业工作，成为 IT 白领；而用人单位也对这些上手就能工作，心态踏实的年轻人纷纷伸出赞许的大拇指！业余时间，他们再用自己的薪水支付学费，修读成人大学学历。 3 年过后，拿着大学文凭，又有 3 年工作经验的高中生，与一个才毕业走出校门的大学生，当他们同样站在用人单位 HR 经理面前时，优胜劣汰一目了然。
技能实战和高等学历，鱼和熊掌如何兼得？斯坦德职业培训学校力求在“实战技能”和“大学学历”间寻找一个平衡点，通过 IT 企业办学的 IT 实训模式助推就业，满足企业找到所需人才、普通高中毕业生学子找到好工作同时拿学历的双向需求。成才、就业、学历、高薪，这些曾经可望不可及的梦想，通过理性的选择，加上响当当的“技能 + 学历”双重就业“砝码”，昔日的高考落榜生，如今一样可以骄傲地纵横职场！
（斯文）
（摘自《珠江晚报》 2008年7月24日）
